La loi de financement de sécurité sociale 2020 a reconduit la possibilité pour les entreprises de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « PEPA » exonérée dans certaines limites de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. 

Cette prime pouvait être versée jusqu’au 30 juin 2020 par décision unilatérale de l’employeur, et atteindre 1000 € voire 2000 € sous réserve de conclure un accord d’intéressement avant le 30 juin 2020.

En raison de l’épidémie de COVID 19, une ordonnance du 1er avril 2020 a reporté au 31 août 2020  la date limite de versement de la prime, ainsi que la date limite de conclusion d’un accord d’intéressement pour bénéficier d’une prime majorée.

PRIME PEPA : UNE NOUVELLE PROLONGATION DE LA PRIME COVID-19

Afin qu’un maximum de salariés puisse bénéficier de cette prime, la troisième loi de finance rectificatives pour 2020 reporte à nouveau la date limite de versement de la prime PEPA 2020 pour la fixer au 31 décembre 2020. Par contre, la prime versée ne pourra pas excéder 1000 € pour bénéficier des exonérations. En effet il ne sera plus possible de verser la prime majorée de 2 000 €, la date limite de conclusion d’un accord d’intéressement fixée au 31 août 2020 n’ayant pas été reportée.