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La loi de financement de sécurité sociale 2020 a reconduit la possibilité pour les entreprises de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « PEPA » exonérée dans certaines limites de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.
Cette prime pouvait être versée jusqu’au 30 juin 2020 par décision unilatérale de l’employeur, et atteindre 1000 € voire 2000 € sous réserve de conclure un accord d’intéressement avant le 30 juin 2020.
En raison de l’épidémie de COVID 19, une ordonnance du 1er avril 2020 a reporté au 31 août 2020 la date limite de versement de la prime, ainsi que la date limite de conclusion d’un accord d’intéressement pour bénéficier d’une prime majorée.
Afin qu’un maximum de salariés puisse bénéficier de cette prime, la troisième loi de finance rectificatives pour 2020 reporte à nouveau la date limite de versement de la prime PEPA 2020 pour la fixer au 31 décembre 2020. Par contre, la prime versée ne pourra pas excéder 1000 € pour bénéficier des exonérations. En effet il ne sera plus possible de verser la prime majorée de 2 000 €, la date limite de conclusion d’un accord d’intéressement fixée au 31 août 2020 n’ayant pas été reportée.
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