Les chèques cadeaux : quels avantages pour mon entreprise ?

Qu'est-ce qu'un
chèque-cadeau ?

Le chèque-cadeau est un avantage offert par les entreprises à leurs salariés. Il s’agit d’un bon d’achat au montant fixe utilisable dans certaines enseignes. Ils doivent être délivrés par le CSE (Comité Social d’Entreprise) pour les entreprises de plus de 50 salariés ou, le cas échéant, par l’employeur. Notons que la délivrance de chèques-cadeaux n’est soumise à aucune obligation.

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Les avantages des chèques-cadeaux
pour les employeurs

D’une part, comme son nom l’indique, un tel avantage est perçu comme un cadeau par vos employés. Ce type d’initiative peut permettre d’accroitre le sentiment d’appartenance de vos salariés et leur motivation à être productif pour votre entreprise. Il s’agit d’une façon d’assurer le bien-être de votre force de travail et d’améliorer vos performances RH.

Sur le plan financier, délivrer des chèques-cadeaux peut vous permettre de réaliser des économies : vous bénéficiez d’une exonération sur les cotisations sociales si la délivrance du chèque-cadeau remplit trois conditions :

1. Il est offert à l’une des occasions suivantes :

  • Noël
  • Naissance et adoption
  • Mariage et PACS
  • Départ à la retraite
  • Fête des mères et fête des pères
  • Sainte-Catherine et Saint-Nicolas
  • Rentrée scolaire pour salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans.
  •  

Le bénéficiaire est nécessairement concerné par l’un de ces évènements.

2. Il n’est pas en lien direct avec votre activité professionnelle mais avec l’événement, c’est-à-dire que le chèque-cadeau doit :

  • Être délivré au moment de l’évènement​
  • Mentionner les rayons du magasin ou les magasins dans lesquels l’acquéreur pourra dépenser ses chèques et qui sont liés à un des événements cités ci-dessus.​

 

3. Le montant global du carnet ne dépasse pas 5% du plafond mensuel de la sécurité sociale soit 250€/salarié/an et par évènement depuis fin 2021.

Sinon...

Si ces trois conditions ne sont pas simultanément remplies, les bons cadeaux seront soumis aux cotisations de sécurité sociale sur leur montant global à compter du premier euro.

Dirigeants d’entreprise, demandez conseil aux experts FIDSUD pour être conseillé dans le choix de la société émettrice des chèques-cadeaux ou encore pour faciliter vos démarches.

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