jeunes apprentis

Votre expert-comptable fait le point sur les différentes aides qui s’offrent à vous si vous souhaitez embaucher un jeune salarié :

Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans.

Les conditions pour pouvoir bénéficier de cette aide :

  • Embauche d’un jeune de moins de 26 ans
  • Conclusion d’un CDI ou CDD d’au moins 3 mois
  • Embauche entre le 01/08/2020 et le 31/01/2021
  • Embauche nouvelle
  • La rémunération du jeune doit être inférieure à 2 SMIC (20.30 € brut/heure)
  • Maintenir l’emploi pendant au moins 3 mois
  • Ne pas avoir procédé à un licenciement économique sur le même poste depuis le 01/01/2020.
  • Aide non cumulable avec une autre aide de l’état
  • Être à jour du paiement de ses cotisations

Le montant de cette aide peut aller jusqu’à 4000 € (1000 € / trimestre de présence), montant qui varie en fonction de la durée du travail du salarié et la durée du contrat en cas de CDD.

Formalités à effectuer auprès de L’Agence de Services et de Paiement (ASP) à compter du 01/10/2020.

 

Aide à l’apprentissage et au contrat de professionnalisation

Les conditions pour pouvoir bénéficier de cette aide :

  • Embauche en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation
  • Embauche entre le 01/07/2020 et le 28/02/2021
  • Préparation d’un diplôme au plus BAC+5
  • Embauche d’un jeune de moins de 30 ans
  • Dépôt du contrat auprès de l’OPCO (Opérateur de compétence ancien organisme collecteur de la formation professionnelle)
  • Aide pour la première année du contrat

Le montant de l’aide est de :

  • 5000 € si le jeune a moins de 18 ans
  • 8000 € si le jeune est majeur

Il est également prévu une aide de 4000 € pour l’embauche des travailleurs handicapés (sans limite d’âge). L’embauche doit être réalisée entre le 01/09/2020 et le 28/02/2021 (en attente de décret).

Nos experts-comptables sont à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.

Outils & infos utiles

Consultez nos indicateurs pour connaître l'essentiel des taux, indices, barèmes et cotisations.

Retrouvez chaque jour toute l'actualité économique, sociale, fiscale, juridique et patrimoniale

Retrouvez les principales dates à ne pas manquer pour rester en conformité avec la réglementation.

TOP